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title: 'CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013'
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description: 'CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013 **CELEBRADO ENTRE O INSTITUTO CULTURAL SÃO FRANCISCO DE ASSIS E A FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA** Projeto: SERVIÇO DE ABORDAGEM SOCIAL – AÇÃO RUA O Instituto Cultural São Francisco de Assis, pess…'
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    - Editais
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Editais 16 de setembro de 2016 

# CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013

**CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013
\*\***CELEBRADO ENTRE O INSTITUTO CULTURAL SÃO FRANCISCO DE ASSIS E A FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA\*\*

Projeto: **SERVIÇO** **DE** **ABORDAGEM** **SOCIAL** **–** **AÇÃO** **RUA**

O Instituto Cultural São Francisco de Assis, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ 97837363001-09, torna público que realizará CHAMADA PARA SELEÇÃO DE 01 EDUCADOR SOCIAL PARA O SERVIÇO DE ABORDAGEM SOCIAL – AÇÃO RUA.

DO ENVIO DOS CURRICULOS

Os(as) candidatos deverão realizar o cadastro de seu currículo no site [http://cpca.org.br/trabalhe-conosco/](https://cpca.org.br/trabalhe-conosco)

DO PRAZO PARA O ENVIO DOS CURRÍCULOS

Os currículos devem ser enviados ao endereço eletrônico indicado até o dia 25 DE SETEMBRO DE 2016.

DA SELEÇÃO

A seleção dos candidatos será feita por análise curricular aos cuidados da Comissão responsável em parceria com a direção da unidade executora e o representante da FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA – FASC/PMPA, o Coordenador do Centro de Referência Especializada de Assistência Social (CREAS) Leste. Ou outro, por este indicado.

Após seleção dos currículos, as entrevistas, coletiva e individuais, serão agendadas com os profissionais pré-qualificados. Esse contato poderá ocorrer através de Telefone ou e-mail indicado no currículo

DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA A INSCRIÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO

– Ter nacionalidade brasileira;

– Estar quite com as obrigações eleitorais;

– Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, em se tratando de candidatos do sexo masculino;

– Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;

DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

1ª Etapa: Verificação e análise de documentos para comprovação das informações declaradas no currículo;

2ª etapa: Entrevista coletiva;

3ª etapa: Entrevista pessoal, na qual se vislumbrará analisar o melhor perfil dos candidatos aptos à ocupação da vaga, através de indagações relativas à função, conhecimento específico na área e experiências profissionais anteriores.

DA CONTRATAÇÃO

O candidato classificado será convocado para contratação por meio de contato telefônico ou e-mail especificado no currículo.

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