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title: 'CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013'
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description: 'CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013 CELEBRADO ENTRE O INSTITUTO CULTURAL SÃO FRANCISCO DE ASSIS E A FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA Projeto: SERVIÇO DE ABORDAGEM SOCIAL – AÇÃO RUA O Instituto Cultural São Francisco de Assis, pessoa j…'
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    - Editais
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Editais 20 de agosto de 2015 

# CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013

**CHAMADA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL NO CUMPRIMENTO DO OBJETO CONSTANTE NO CONVÊNIO nº 036/2013 CELEBRADO ENTRE O INSTITUTO CULTURAL SÃO FRANCISCO DE ASSIS E A FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA**

Projeto: **SERVIÇO** **DE** **ABORDAGEM** **SOCIAL** **–** **AÇÃO** **RUA**

O Instituto Cultural São Francisco de Assis, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ 97837363001-09, torna público que realizará CHAMADA PARA SELEÇÃO DE 01 TÉCNICO SOCIAL E 01 EDUCADOR SOCIAL PARA O SERVIÇO DE ABORDAGEM SOCIAL – AÇÃO RUA.

DO ENVIO DOS CURRÍCULOS

Os(as) candidatos deverão enviar seus currículos para o e-mail <cpca.icsfa1@gmail.com>

DO PRAZO PARA O ENVIO DOS CURRÍCULOS

Os currículos devem ser enviados ao endereço eletrônico indicado até o dia 24 DE AGOSTO de 2015.

DA SELEÇÃO

A seleção dos candidatos será feita por análise curricular aos cuidados da Comissão responsável em parceria com a direção da unidade executora e o representante da FUNDAÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E CIDADANIA – FASC/PMPA, o Coordenador do Centro de Referência Especializada de Assistência Social (CREAS) Leste.
Após seleção dos currículos, as entrevistas, coletiva e individuais, serão agendadas com os profissionais pré-qualificados, entre dia 27 de agosto de 2015 e 03 de setembro de 2015.

DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA A INSCRIÇÃO NO PROCESSO DE SELEÇÃO

– Ter nacionalidade brasileira;
– Estar quite com as obrigações eleitorais;
– Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, em se tratando de candidatos do sexo masculino;
– Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
– Possuir titulação e habilitação inerente ao cargo e função para o qual concorre.

DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

1ª Etapa: Verificação e análise de documentos para comprovação das informações declaradas no currículo;
2ª etapa: Entrevista coletiva;
3ª etapa: Entrevista pessoal, na qual se vislumbrará analisar o melhor perfil dos candidatos aptos à ocupação da vaga, através de indagações relativas à função, conhecimento específico na área e experiências profissionais anteriores.

DA CONTRATAÇÃO

O candidato classificado será convocado para contratação por meio de contato telefônico, e-mail, telegrama ou outro meio de comunicação.

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